Offres d’emploi chez Delta
Il existe plus de 75 000 raisons de rejoindre Delta.
Quelle est la vôtre ?

Il y a plus de 75 000 raisons de rejoindre Delta et chacun de nos employés a la sienne. Certains d'entre nous veulent explorer de nouveaux horizons. Certains sont ici pour explorer leur propre potentiel de carrière. Certains sont curieux de découvrir d'autres cultures, tandis que d'autres veulent faire la différence là où ils se trouvent. Il y a tout un monde dehors, et un autre ici, au sein de Delta. Ce qui signifie que tout ce qui vous pousse vers le haut, vous le découvrirez chez nous.

Des avantages pour aller toujours plus haut

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Voyages et avantages

Nos employés et les partenaires de voyage éligibles peuvent découvrir des destinations incroyables desservies par Delta grâce à nos pass privilèges de voyage dans le monde entier, nos séjours à prix avantageux avec Delta Vacations et des tarifs réduits sur d’autres compagnies.

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Rémunération et avantages

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés une rémunération complète et attrayante et un ensemble d’avantages qui comprend notamment un salaire de base compétitif, des intéressements aux profits, un plan de retraite [plan 401(k)] ainsi que des programmes de santé et de bien-être.

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Croissance et développement  

Delta est le lieu idéal pour se développer tant sur le plan personnel que professionnel. Nous offrons à nos employés des perspectives d’évolution et une mobilité internationale, l’accès à des groupes de ressources professionnels, l’apprentissage en ligne, des programmes de mentorat et bien plus encore !

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Leadership transparent

Nos dirigeants partagent les dernières informations de façon transparente et régulière concernant la santé de l’entreprise, à travers des assemblées publiques, des appels trimestriels sur les résultats, des événements « Leadership Engagement Series » et des publications sur les médias sociaux par notre PDG.

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Le bien-être chez Delta

Les employés sont encouragés à mettre leur santé et leur bien-être au premier plan. Notre programme de bien-être Delta fournit des ressources holistiques pour offrir un soutien concernant la santé physique et mentale, la résilience financière et les responsabilités professionnelles et de la vie.

masques de protection masques de protection

COVID-19 - Sécurité

Nous avons mis en oeuvre un certain nombre de protocoles de sécurité recommandés par des experts médicaux de confiance, y compris des options de test pour tous les employés, des politiques de port de masques, des directives de distanciation sociale et l'accessibilité des vaccins.


 « Bien que de nombreuses compagnies aériennes utilisent les mêmes avions, se rendent à des destinations populaires et utilisent des outils similaires, c’est notre personnel et la culture fondée sur les valeurs qui font la différence chez Delta. »

- Ed Bastian, président directeur général


Lindsey Jalil, directrice générale de la planification d’entreprise

« J'ai dirigé le programme de tests des employés pendant la COVID-19 et je suis vraiment fière du travail que nous faisons. Delta a toujours ouvert la voie avec des solutions réfléchies et innovantes, et il est rassurant de voir que nous avons pu nous adapter rapidement pour protéger nos employés et nos clients. La volonté de notre personnel de faire tout ce qu’il faut pour assurer la sécurité de nos employés, de nos clients et de nos proches est incroyable. »

Nathan Ledford, personnel de bord

« En tant que personnel de bord Delta Air Lines, je suis fier de représenter la forte culture familiale qui règne chez Delta et la façon dont elle nous pousse à nous différencier de nos concurrents pour conquérir le marché. Nos responsables sont des personnes accessibles, qui accordent de l’importance à l’opinion des employés et qui nous encouragent à devenir les meilleurs dans nos domaines. Le travail d’équipe nourrit notre passion pour la réussite, l’innovation et l’envie d’aller toujours plus haut ! »

Jamar Harrison, associé senior MBA en stratégie commerciale

« Le programme MBA en stratégie commerciale m’a fourni une base solide et une compréhension des fondamentaux de notre entreprise. J'ai pu aider Delta à surmonter des problèmes complexes et à fort impact tout en poursuivant mon développement professionnel grâce à un réseau étendu et un mentorat réfléchi ».

Nous sommes fiers d’être la compagnie aérienne la plus récompensée.

Delta Air Lines est un employeur qui respecte l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées et les vétérans.

Delta Air Lines, Inc. est un employeur qui respecte l’égalité des chances et les principes d’action positive et qui propose des ajustements raisonnables dans son processus de candidature pour les personnes éligibles atteintes de handicaps et les vétérans invalides. Si vous êtes qualifié et que vous ne pouvez pas ou êtes limité dans votre capacité à accéder aux offres d’emploi de ce site, proposer votre candidature par le biais du système en ligne Delta ou à une étape quelconque du processus de sélection, vous pouvez exiger une procédure d’ajustement raisonnable. Pour demander des ajustements raisonnables, veuillez cliquer ici.