PROFESSIONAL DEVELOPMENT

Delta peut aider vos dirigeants à maîtriser parfaitement les notions de recrutement, d'encadrement, d'animation, de synthèses positives et plus. Profitez des nombreux programmes de formation professionnelle offerts par Delta et consolidez votre direction. Pour programmer une formation ou demander les tarifs, veuillez Nous contacter.
 

Formation à l'évaluation et à la sélection d'embauche

Ce cours fournit une multitude de processus pour l'évaluation et la sélection à l'embauche. Il peut être préparé sur mesure pour s'aligner sur la culture et les objectifs de votre entreprise. Les compétences de base sont développées pour coïncider avec la description du poste. Cette formation comprend des évaluations de la personnalité et des aptitudes cognitives, une simulation basée sur d'authentiques scénarios de travail et des entretiens en profondeur. Des profils de personnalité sont créés et des recommandations sont faites aux directeurs chargés de l'embauche.


Formation aux techniques d'évaluation et de feedback sur la performance

Cette formation aborde différentes techniques d'évaluation et de synthèse fondées sur les compétences en s'assurant que l'évaluation soit cohérente et fiable et que la performance souhaitée pour chaque compétence soit clairement définie. Elle explique aussi quand le coaching est ou n'est pas acceptable et comment être objectif dans ses réactions.

Formation aux techniques d'animation

Ce cours propose une formation sur la présentation d'informations, les techniques de démonstration et les compétences d'évaluation que doivent avoir les animateurs. Il couvre aussi la théorie de la formaton pour adulte, l'encouragement à la participation et les compétences de présentation de l'animateur qui sera impliqué dans des démonstrations et des activités pratiques dans des maquettes et simulateurs, ainsi qu'en salle de formation.
 

Ateliers pour le développement personnel

Ces ateliers se concentrent sur des sujets qui vous aideront non seulement à améliorer vos compétences dans le domaine des affaires mais aussi dans tous les aspects de votre vie. Nous proposons les ateliers suivants : Les types d'ateliers suivants sont proposés : compétences de gestion/direction, aptitudes en relations humaines (la communication, le travail d'équipe et la résolution des conflits), éthique et développement personnel, gestion du stress et de l'anxiété.

Formation au leadership pour les directeurs

Cette formation fournit les compétences requises aux superviseurs de première ligne. Il aide aussi les participants à identifier des styles personnels de direction, à développer des aptitudes de direction, comme la communication et la résolution de conflits ou de problèmes, et à gérer les changements. Cela inclut également une évaluation complète de la performance ainsi qu'un coaching qui favoriseront la réussite.

Formation à l'accompagnement et au coaching

Ce programme définit la notion de coaching et explique comment il se distingue de l'accompagnement, de la formation, du conseil ou de l'enseignement. Il couvre aussi des aptitudes de base telles que l'écoute, le questionnement, l'évocation, la clarification, la demande, la mise en confiance et la construction d'une relation, le défi, la reconnaissance, la collaboration et la planification des actions.

Formation Vétéran du voyage

La formation Vétéran du Voyage est conçue pour l'homme ou la femme d'affaires qui voyage fréquemment ou pour toute personne qui souhaite mieux comprendre les voyages aériens. Elle couvre une grande variété de sujets et d'importantes procédures d'urgence. Découvrez les « coulisses » de nos installations de pointe au cours d'une journée de formation pratique et interactive. Apprenez-en plus sur le fonctionnement des fenêtres et portes de sortie d'urgence ainsi que sur la décompression de l'avion. Vous aurez également la possibilité d'utiliser le simulateur d'évacuation de cabine Delta, de vous retrouver dans une cabine enfumée et de participer à un exercice d'amerrissage. Venez avec toute votre équipe, car cette expérience est excellente pour resserrer les liens qui unissent un groupe.

Formation à la sélection d'embauche

Cette formation dispense des procédés d'évaluation et de sélection à l'embauche, qui peuvent être préparés sur mesure pour s'aligner sur la culture et les objectifs de votre entreprise. Les compétences de base sont développées pour coïncider avec la description du poste. Cette formation comprend des évaluations de la personnalité et des aptitudes cognitives, une simulation basée sur d'authentiques scénarios de travail et des entretiens en profondeur. Des profils de personnalité sont créés et des recommandations sont faites aux directeurs chargés de l'embauche.