Les uniformes des employés arboreront un badge langue des signes

Les valeurs fondamentales de Delta reposent sur la recherche de diversité et la promotion de l’inclusion, pour les employés comme pour les clients. Nous sommes donc ravis de vous annoncer qu’un insigne indiquant les langues des signes parlées par notre personnel viendra bientôt s’ajouter sous les badges nominatifs apposés aux uniformes.

Ces insignes permettront d’identifier les membres du personnel de première ligne capables de communiquer dans l’une des plus de 300 langues des signes différentes. Nous sommes fiers d’être la première compagnie aérienne à s’engager dans cette voie. Grâce à cette initiative, nos clients et nos employés qualifiés pourront entrer en contact en sachant que la langue des signes est un moyen de communication partagé.

« Notre mission est de connecter le monde, et cela commence par faciliter les voyages de chacun de nos clients », affirme le PDG de Delta, Ed Bastian. « Ce n’est qu’une étape sur notre chemin, mais un changement important pour rapprocher les gens et vivre dans un monde plus inclusif. »

Cette initiative a vu le jour grâce aux suggestions de notre clientèle, de nos employés et de l’Advisory Board on Disability (Comité consultatif sur le handicap). Dès cet automne, les employés qualifiés arboreront les nouveaux badges.