Il existe plus de 75 000 raisons de rejoindre Delta.
Quelle est la vôtre ?
Des avantages pour aller toujours plus haut
Voyages et avantages
Nos employés et les partenaires de voyage éligibles peuvent découvrir des destinations incroyables desservies par Delta grâce à nos pass privilèges de voyage dans le monde entier, nos séjours à prix avantageux avec Delta Vacations et des tarifs réduits sur d’autres compagnies.
Rémunération et avantages
Nous sommes fiers d’offrir à nos employés une rémunération complète et attrayante et un ensemble d’avantages qui comprend notamment un salaire de base compétitif, des intéressements aux profits, un plan de retraite [plan 401(k)] ainsi que des programmes de santé et de bien-être.
Croissance et développement
Delta est le lieu idéal pour se développer tant sur le plan personnel que professionnel. Nous offrons à nos employés des perspectives d’évolution et une mobilité internationale, l’accès à des groupes de ressources professionnels, l’apprentissage en ligne, des programmes de mentorat et bien plus encore !
Leadership transparent
Nos dirigeants partagent les dernières informations de façon transparente et régulière concernant la santé de l’entreprise, à travers des assemblées publiques, des appels trimestriels sur les résultats, des événements « Leadership Engagement Series » et des publications sur les médias sociaux par notre PDG.
Le bien-être chez Delta
Les employés sont encouragés à mettre leur santé et leur bien-être au premier plan. Notre programme de bien-être Delta fournit des ressources holistiques pour offrir un soutien concernant la santé physique et mentale, la résilience financière et les responsabilités professionnelles et de la vie.
COVID-19 - Sécurité
Nous avons mis en œuvre les protocoles de sécurité recommandés par les experts médicaux, y compris les tests pour tous les employés, les obligations de port de masque, la distanciation sociale et l'accès aux vaccins.
« Bien que de nombreuses compagnies aériennes utilisent les mêmes avions, se rendent à des destinations populaires et utilisent des outils similaires, c’est notre personnel et la culture fondée sur les valeurs qui font la différence chez Delta. »
- Ed Bastian, président directeur général
« J'ai dirigé le programme de tests des employés pendant la COVID-19 et je suis vraiment fier du travail que nous faisons. Delta a toujours ouvert la voie avec des solutions réfléchies et innovantes, et il est rassurant de voir que nous avons pu nous adapter rapidement pour protéger nos employés et nos clients. La volonté de notre personnel de faire tout ce qu’il faut pour assurer la sécurité de nos employés, de nos clients et de nos proches est incroyable. »
« En tant que personnel de bord Delta Air Lines, je suis fier de représenter la forte culture familiale qui règne chez Delta et la façon dont elle nous pousse à nous différencier de nos concurrents pour conquérir le marché. Nos responsables sont des personnes accessibles, qui accordent de l’importance à l’opinion des employés et qui nous encouragent à devenir les meilleurs dans nos domaines. Le travail d’équipe nourrit notre passion pour la réussite, l’innovation et l’envie d’aller toujours plus haut ! »
« Le programme MBA en stratégie commerciale m’a fourni une base solide et une compréhension des fondamentaux de notre entreprise. J'ai pu aider Delta à surmonter des problèmes complexes et à fort impact tout en poursuivant mon développement professionnel grâce à un réseau étendu et un mentorat réfléchi ».
Nous sommes fiers d’être la compagnie aérienne la plus récompensée.
Delta est un employeur qui respecte l’égalité des chances
Delta Air Lines, Inc. est un employeur qui respecte l’égalité des chances et les principes d’action positive et qui propose des ajustements raisonnables dans son processus de candidature pour les personnes éligibles atteintes de handicaps et les vétérans invalides. Si vous êtes qualifié et que vous ne pouvez pas ou êtes limité dans votre capacité à accéder aux offres d’emploi de ce site, proposer votre candidature par le biais du système en ligne Delta ou à une étape quelconque du processus de sélection, vous pouvez exiger une procédure d’ajustement raisonnable. Pour demander des ajustements raisonnables, veuillez cliquer ici.