Carrières du personnel de bord chez Delta

Plus loin j'irai, plus je trouverai de points communs. Il existe plus de 100 000 raisons de rejoindre Delta.
Quelle est la vôtre ?

Commencer la carrière d’une vie
Chaque membre du personnel de bord de Delta a sa propre histoire. Que la carrière de personnel de bord soit le premier ou le deuxième chapitre de l'histoire d'une personne, nous sommes honorés de faire partie de plus de 25 000 voyages.

Processus de recrutement du personnel de bord
Pour plus d’informations sur le processus d’embauche, consultez le guide d’embauche détaillé.

Candidature pour le poste de personnel de bord
La première étape consiste à remplir le formulaire de candidature pour faire partie du personnel de bord Delta. À compter de juin 2026, les candidats peuvent soumettre une candidature tous les six mois et doivent utiliser le même profil pour chaque candidature.
Évaluation Fitme
En tant qu’organisation fondée sur des valeurs, nous aimerions comprendre ce qui vous permet de vous épanouir au travail. Nous vous invitons à passer un petit test d’évaluation afin de franchir une nouvelle étape vers votre objectif : devenir personnel de bord chez Delta.
Entretien à la demande HireVue
Les candidats ayant réussi l’évaluation Fitme seront invités à passer un entretien sur demande. Cet entretien est réalisé par notre partenaire technologique, HireVue.
Entretien en personne
Les candidats retenus sont invités au siège de Delta à Atlanta en Géorgie, pour une journée d'entretien. Cette journée est l'occasion pour nous d’en apprendre plus sur votre expérience et de vous présenter à Delta.
Offre d’emploi conditionnelle
Si votre Journée d’entretien est couronnée de succès, on vous proposera une offre d’emploi conditionnelle en tant que personnel de bord chez Delta.
Formation en personne
Une fois la procédure de pré-embauche terminée avec succès, le membre du personnel de bord reçoit ses dates de formation, son affectation à la base, puis commence sa formation de 7 semaines sur place à Atlanta, en Géorgie.

Familiarisez-vous avec le personnel de bord Delta

 

Mallory
« C'est une opportunité et une carrière incroyablement gratifiantes que de faire partie de Delta. »

 

Jean Louis
« La communauté est forte chez Delta grâce aux liens que nous établissons en travaillant ensemble à la réalisation de nos objectifs communs. »

 

Staci
« Nous sommes fiers de prendre soin non seulement de nos clients, mais aussi des nôtres, et nous identifions en permanence de nouvelles façons de prendre soin de nos employés. »
Rejoignez notre communauté de talents
Restez connecté avec Delta. Rejoignez notre communauté de talents pour en savoir plus sur notre culture, recevoir les dernières mises à jour de l’entreprise et découvrir nos futures offres d’emploi.

Foire aux questions
Vous pouvez consulter le statut de votre candidature dans votre profil sur le site carrière de Delta. Vous recevrez des communications par courrier électronique de l'équipe des talents de Delta au fur et à mesure que votre statut changera.
Malheureusement, une fois que les questions de votre candidature ont été soumises, elles ne peuvent plus être modifiées.
Le poste de personnel de bord est très demandé et il peut s'écouler un certain temps avant que notre équipe de talents ne prenne contact avec vous. Nous vous contacterons par courrier électronique pour vous informer des prochaines étapes de la procédure de candidature.

Un entretien virtuel doit être traité autant que possible comme un entretien professionnel en personne. Gardez à l’esprit les conseils suivants lorsque vous vous préparez à un entretien virtuel :  

  • Cet entretien sera auto-enregistré.
  • Portez des vêtements propres, repassés et professionnels.
  • Soyez attentif à votre présentation et à votre communication tout au long de votre expérience et faites toujours preuve de professionnalisme.
  • Assurez-vous d'être dans un environnement calme et professionnel, à l'abri des distractions. Gardez à l'esprit que l'endroit choisi doit avoir un arrière-plan neutre et un bon éclairage. 
  • Les entretiens virtuels dépendent d'une bonne connexion internet. Testez votre connexion avant l'entretien et assurez-vous que votre microphone et votre webcam fonctionnent correctement.  
  • La vidéo est obligatoire pour tous les entretiens. Assurez-vous que votre webcam n’est pas obstruée et qu’elle est à la hauteur des yeux (et non orientée vers le haut ou vers le bas). Placez-vous au centre du cadre. 
  • Répondez aux questions de manière claire, honnête et précise. Évitez de pré-rédiger vos réponses pour l’entretien et de les lire directement sur une feuille de papier ou sur un autre écran.
  • Assurez-vous de répondre aux exigences en matière d’apparence des candidats au poste de personnel de bord.
Les candidats doivent prendre leur temps pour compléter l’évaluation ou les évaluations et répondre aux questions sans distraction ni interruption. Soyez vous-même et répondez honnêtement aux questions.

Alors que vous vous préparez à rejoindre notre équipe à Atlanta pour la Journée d’entretien en personne, nous vous encourageons à consulter notre Guide de la Journée d’entretien en personne pour savoir à quoi vous attendre, connaître les exigences en matière d’apparence et obtenir des conseils généraux. Nous vous recommandons également de garder à l’esprit les points suivants : 

  • Inspirez-vous de la tenue vestimentaire du personnel de bord. Portez des vêtements propres, repassés et professionnels. Si vous êtes un(e) candidat(e) interne, ne portez pas votre uniforme Delta.
  • Mangez un repas équilibré avant de vous joindre à nous pour la journée d’entretien, car vous serez avec notre équipe pendant quelques heures. Des collations et de l'eau seront fournies tout au long de la journée.
Oui. Des recruteurs personnel de bord formés et expérimentés collaborent avec l’équipe IFS Leadership et l’équipe des talents de Delta pour sélectionner les candidats les plus qualifiés pour faire partie de l’équipe de personnel de bord de Delta.
Les candidats doivent remplir avec succès les formalités administratives requises, y compris une vérification des antécédents et un dépistage de drogues, avant leur premier jour de travail chez Delta.
Les besoins opérationnels déterminent les langues spécifiques pour lesquelles Delta peut être amenée à recruter. Lorsqu’ils remplissent leur candidature, les candidats bilingues ont la possibilité de postuler en tant que personnel de bord bilingue, également connu sous le nom de langue de destination (LOD). Vous devez parler couramment l’anglais et une autre langue pour pouvoir prétendre au poste de personnel de bord bilingue.
Les candidats Langue de destination retenus doivent être capables de parler, de lire et d'écrire la langue pour laquelle ils postulent.
Les candidats pour le personnel de bord Delta doivent être âgés d’au moins 21 ans.
Oui. Les candidats doivent être en possession d'un passeport en cours de validité d'au moins 30 mois au moment où ils se présentent à la formation.
Le personnel de bord peut choisir entre plusieurs aéroports parmi les nombreuses plaques tournantes de Delta situées dans l’ensemble des États-Unis. Les détails sur la disponibilité des emplacements sont fournis avant la formation. Nous opérons à partir de 20 bases, dont Atlanta, Boston, Detroit, Minneapolis et New York. Les options de base peuvent varier en fonction des besoins opérationnels et diffèrent pour le personnel de bord bilingue ou Langue de destination.
Les postes de personnel de bord seront ouverts jusqu'à ce que le nombre de candidats requis soit atteint. Lorsque le poste est mis en ligne, il est recommandé de postuler immédiatement, car il n'y a pas de date prévue pour la suppression de la publication.
Malheureusement, une fois la fenêtre fermée, nous ne pouvons plus accepter de candidatures. Cependant, nous vous encourageons à rejoindre notre Communauté de talents dédiée à l’expérience client et à l’assistance, s’ouvre dans une nouvelle fenêtre pour en savoir plus sur notre culture, recevoir des informations sur l’entreprise et explorer les opportunités de carrière futures.
En cas de changement d'informations, les candidats peuvent accéder à leur profil sur le site de carrière de Delta et y apporter des modifications.
Malheureusement, en raison du grand nombre de candidatures reçues pour ce poste, nous ne sommes pas en mesure de fournir un retour d'information individuel à tous les candidats.
À compter de juin 2026, les candidats non retenus peuvent à nouveau postuler six mois après leur disqualification, lorsqu’un nouveau poste est publié. Les candidats externes qui tentent de contourner cette politique s’exposent à un rejet automatique de leurs futures candidatures et à une interdiction permanente de postuler à ce poste ou à d’autres postes chez Delta. 

 

Delta Air Lines, Inc. est un employeur qui respecte l’égalité des chances et les principes d’action positive et qui propose des ajustements raisonnables dans le cadre de son processus de candidature et de sélection pour les personnes qualifiées, y compris des aménagements liés au respect des conditions de l'offre d'emploi potentiel. Des documents médicaux ou religieux à l'appui seront exigés le cas échéant. Pour demander des ajustements raisonnables, veuillez cliquer ici.