ACS, Cargo et Clean

Parce que nous connectons nos clients au monde. Il existe plus de 100 000 raisons de rejoindre Delta.
Quelle est la vôtre ?

Agent de guichet/d’embarquement

Les agents de guichet/d’embarquement sont les premiers à accueillir nos clients et à les aider dans le processus d’émission de billet et d’enregistrement des bagages.
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Agent de piste

Les agents de piste s’assurent que les bagages et le cargo de nos clients arrivent en toute sécurité et à l’heure.
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Agent cargo

Les agents cargo sont le symbole de Delta Cargo, car ils interagissent directement avec les clients, que ce soit en face à face ou par téléphone.
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Agent de l'expérience cabine en cabine

Les agents de l'expérience cabine veillent à ce que l'intérieur des avions réponde aux attentes de Delta en matière de propreté pour chaque vol.
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ACS, Cargo et Clean

Plaques tournantes en vedette
Nous disposons de plusieurs plaques tournantes aéroportuaires à travers le pays. Travailler dans une plaque tournante présente des avantages indéniables. En tant qu'employé, vous pouvez voyager partout où Delta opère grâce à nos privilèges de voyage. Nos plaques tournantes sont ainsi des villes d'entrée vers toutes les destinations que vous souhaitez découvrir. Cliquez sur les plaques tournantes ci-dessous pour consulter nos offres d'emploi dans chaque domaine.

Foire aux questions
Nos postes de premier échelon comprennent les postes de guichet/d’embarquement, d’agent de piste, d'agent cargo et d'agent de l’expérience cabine. Nos dirigeants vous accompagnent pour vous aider à progresser dans votre carrière.
Cliquez ici pour parcourir nos postes disponibles.
Après avoir soumis votre candidature, attendez-vous à recevoir un courrier électronique vous invitant à compléter l'évaluation. Notre équipe des talents examinera votre candidature et vous contactera pour vous indiquer les prochaines étapes.
Vous pouvez postuler à plus d’un emploi chez Delta et cela n'aura pas d'incidence sur les candidatures existantes. Toutefois, si une offre d'emploi conditionnelle vous est proposée et que vous l'acceptez, vous ne pourrez pas recevoir d'offre supplémentaire pour un autre poste. Par exemple, notre équipe service clientèle de l'aéroport et cargo ne peut pas retenir une offre pour JFK et LGA à la fois.
Entraînez-vous à répondre aux questions en utilisant la méthode STAR. La méthode STAR est une façon structurée de répondre à une question d'entretien basée sur le comportement en évoquant spécifiquement la situation, la tâche, l'action et le résultat que vous décrivez. Il s'agit d'une méthode utile pour répondre aux questions d'entretien, car elle vous permet de fournir des exemples concrets pour démontrer que vous possédez l'expérience et les compétences requises pour le poste à pourvoir.
Les vérifications préalables à l'embauche sont effectuées en fonction des exigences du poste.
Les horaires de travail sont basés sur les besoins opérationnels. Les horaires varient de tôt le matin à tard la nuit. Chaque station est différente en fonction des horaires de vol. Vous travaillerez également entre 20 et 40 heures par semaine en fonction de votre ancienneté. 
Des offres saisonnières peuvent être proposées dans certaines stations. Les agents saisonniers travaillent entre 150 et 800 heures par an. Les postes saisonniers dépendent des besoins opérationnels de la station et de son emplacement. Les rappels peuvent avoir lieu à tout moment de l'année civile en fonction de la demande opérationnelle. Les agents saisonniers ne bénéficient pas non plus de l'ensemble des avantages, tels que les prestations de santé complètes, les congés payés et la contribution de l'entreprise à hauteur de 9 % au plan 401K. Les agents saisonniers bénéficient en revanche d'avantages bien-être, d'accumulation de jours de congé personnel rémunérés et la contribution de l'entreprise à hauteur de 3 % au plan 401K.
Nous proposons des programmes de développement de carrière pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels à long terme. Vous avez la possibilité de progresser au sein de l'entreprise ou d'autres services de Delta.
Vous pouvez postuler à d'autres rôles au sein du service après avoir exercé votre fonction actuelle pendant 6 mois.  Si vous souhaitez être transféré(e) dans un autre service (comme En vol ou Réservations), vous devez avoir exercé votre fonction actuelle pendant un an.
Nous offrons des privilèges de vols nationaux et internationaux (standby) aux employés et aux membres de leur famille éligibles.
Vous bénéficiez de congés payés, notamment de 2 semaines de vacances, de jours fériés et de 7 jours de congé personnel rémunérés (pouvant être utilisés pour n'importe quelle raison, y compris en cas de maladie personnelle, de maladie touchant un membre de la famille ou de vacances). Vos congés sont disponibles à partir du 1er avril suivant votre entrée en fonction chez Delta. Vous pouvez également bénéficier d'une heure de congé personnel rémunérée pour chaque tranche de 30 heures travaillées.
Pour obtenir de l'aide, veuillez envoyer un courrier électronique au service des candidats à l'adresse suivante : candidatecare@delta.com.
Delta Air Lines, Inc. est un employeur qui respecte l’égalité des chances et les principes d’action positive et qui propose des ajustements raisonnables dans le cadre de son processus de candidature et de sélection pour les personnes qualifiées, y compris des aménagements liés au respect des conditions de l'offre d'emploi potentiel. Des documents médicaux ou religieux à l'appui seront exigés le cas échéant. Pour demander des ajustements raisonnables, veuillez cliquer ici.